2月17日，在河北石家莊，一家內衣連鎖店要求員工拍攝試穿文胸的視頻，并將視頻發送至工作群中。如果抽查發現有未按要求試穿的情況，員工將會被現場辭退。劉女士對此感到不安，擔心這些視頻可能流向不明的地方，認為這侵犯了個人隱私。她還提到店內存在讓員工清洗臟了的內褲再銷售的做法，對于賣不掉的產品則要求員工購買，否則面臨扣工資的處罰。面對這些問題，劉女士選擇了離職。

涉事店家解釋稱，拍攝視頻是為了讓員工更好地了解產品的優點，從而為顧客提供更專業的服務，并保證不會將視頻用于牟利或侵犯隱私的目的。至于清洗內褲的問題，店方解釋是由于貨架最下面的內褲有時會被抹布弄臟，因此需要清洗后再售。

有網友表示，這種做法簡直是荒唐至極！讓員工拍攝這樣的私人視頻不僅違背職業道德，還涉嫌侵犯隱私權。還有網友認為，強迫員工買滯銷品、清洗內褲再出售，這不是商業行為，而是對員工的剝削。

依據相關法律規定，未經本人同意，任何組織和個人不得以任何形式公開他人的隱私信息。在這個案例中，雖然店方聲稱拍攝視頻是為了產品知識學習，并承諾不會將視頻外泄，但這一行為本身已涉及對員工隱私權的潛在侵犯。除非得到每位員工明確且自愿的同意，否則即使是內部使用也需謹慎處理。一旦發生視頻泄露事件，企業將承擔相應的法律責任。