1月25日，關(guān)于“上4休3”的討論在國(guó)內(nèi)引起廣泛關(guān)注。盡管很多人尚未實(shí)現(xiàn)雙休，但國(guó)外一些國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始嘗試四日工作制。這一話題登上微博熱搜，引發(fā)熱議。

在五日工作制尚且實(shí)行得磕磕絆絆的情況下，四日工作制是否能帶來(lái)更好的效果成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。四日工作制的試驗(yàn)始于冰島，2015年冰島公共部門(mén)的2500余名員工參與了這項(xiàng)試驗(yàn)。此后，英國(guó)、比利時(shí)、愛(ài)爾蘭等國(guó)也開(kāi)始推行四日工作制。日本也在部分企業(yè)內(nèi)部小范圍試驗(yàn)這一制度。

東京都政府計(jì)劃從2025年4月起實(shí)施每周“上4休3”制度，適用于都政府雇員，但不包括短期工作雇員。日本一家醫(yī)療服務(wù)公司也較早實(shí)踐了四日工作制，但這種制度意味著工資會(huì)減少到原來(lái)的80%。收入減少使得不少本地員工望而卻步。如果想拿到全額工資，申請(qǐng)者必須在4天內(nèi)完成40個(gè)小時(shí)的工作，否則工資會(huì)打折。目前**的限制加班時(shí)長(zhǎng)政策也曾遭到反對(duì)。依據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的數(shù)據(jù)，2021年日本的平均年薪為39711美元，相比1991年的37866美元僅增長(zhǎng)不到5%。這解釋了為何許多本地工作者不愿申請(qǐng)“四日工作制”。《日本經(jīng)濟(jì)新聞》2023年的一項(xiàng)民調(diào)顯示，57%的受訪者認(rèn)為不應(yīng)該推進(jìn)“上4休3”。收入越高的人越贊成這一制度，而在年收入不足800萬(wàn)日元的群體中，只有34%的受訪者支持。

對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，更少的收入和更長(zhǎng)的工作時(shí)間是一個(gè)兩難的選擇。許多人寧愿保持原有的五日工作制。面對(duì)這樣的選擇，你會(huì)怎么選？